1 час, который изменит мир
Без верного принципа никакая схватка не может быть выиграна.
Миямото Мусаси, «Книга пяти колец».
1 час — это примерное время, которое уйдет у вас на чтение этого материала.
Содержание
Вступление
Приветствую Вас, дорогие друзья! Меня зовут Эдуард. Мне нужен примерно один час вашего времени, чтобы рассказать вам о важных знаниях. Это знания о нашем опыте. Как мы создали первые вещи для жизни и как получилось, что сегодня нам все так же необходим этот навык создавать и приобретать новый опыт. И так же я расскажу почему это так важно для нас и всего живого на земле.
Это не что-то такое о чем вы не слышали или не знаете или не делаете. Мы это делаем каждый день. Единственное что будет необычного — это способ наблюдать и оценивать то, что мы делаем каждый день своей жизни, чтобы изменять и превращать вещи.
Для кого в первую очередь необходим такой подход — для тех, кто несет ответственность за организацию жизни и опыта других людей. Наша жизнь зависит от нашей хозяйственной деятельности, мы это еще называем бизнес.
Именно эта задача стоит сегодня перед нами людьми:
- Разработать нужные технологии.
- Создать необходимые инструменты.
- Определить ответственных людей.
- Начать использовать возобновляемые ресурсы.
- Обучить людей новому опыту.
Опыт
Хозяйственная деятельность заложила основу для создания цивилизации и мы сегодня результат этой основы. С помощью хозяйственной деятельности мы создаем ценности жизни в виде еды, и то, что с этим связано. Еда необходима нам для жизни. Отсутствие такой нашей деятельности как создание еды и все что с этим связано, как одежда, дом — означал бы конец нашей жизни.
Инструменты
Если мы спросим почему это так?
Потому что мы единственные из живых видов на земле рождены мягко говоря голыми, но с пятью пальцами на каждой руке, которые могут манипулировать с ресурсами земли так, чтобы возместить то, что вроде бы мать природа нам не дала — быть защищенными от времен года. Защищенной особенной шкурой как, например, у других животных. Другим животным еда достается от естественной регенерации земельных ресурсов, другими словами земля сама готовит им пропитание. Нам же нужен огонь для приготовления себе еды.
Ресурсы
Нам не дана защитная шкура от четырех сезонов года земли и именно это создает для нас необходимость обеспечивать себя этой защитой с помощью данных нам десяти гибких пальцев. А создавая защиту себе от времен года, мы обнаружили, что можем менять ландшафт земли и таким образом организовывать естественную регенерацию ресурсов земли для своего питания и мест обитания.
Так же как наши десять пальцев собраны на руках вместе для того, чтобы действовать, точно так же люди собираются, чтобы действовать совместно для организации своей жизни.
Люди «Великой Основы»
На всей земле, люди появились в разных ее местах и были не связаны между собой. У всех были свои культуры и обычаи. Когда люди соединились, то оказалось, что несмотря на множественные отличия две вещи были идентичны в поведении людей. Это проявление чувств и образ действий при ведении хозяйственных дел.
Навряд ли это можно счесть за странность, так как у них было еще одно общее — это Земля. И вот что у них было еще общим — это день и ночь. Это было определенно как нормы поведения. Ночью мы спим, а днем бодрствуем.
- Звездное Небо стало для них как бы "записной книжкой" для выполнения своих жизненных задач и за этим смотрели Добродетели.
- Земля стала распределением их обязанностей и это стало заботой Гуманных.
- Старшие в роду следили за порядком выполнения задач и обязанностей каждого.
- Достойные люди заняли позицию администраторов хозяйства.
- Мудрецы же создавали вещи для работы всех.
Три тысячи лет назад было сказано так:
Подлинные мудрецы древних времен собирали людей, дабы создать семьи, собирали семьи, дабы создать государства, и собирали государства, дабы создать Поднебесную. Они разделили территорию Поднебесной и определили достойнейших, дабы управлять государствами. Самому этому порядку они назначили быть «Великой основой».
Если подвести предварительный итог, то исходными данными для создания цивилизации были следующие пять исходных данных.
«Великое расселение»
Потому в древности стало возможным «Великое расселение», которое произошло так:
Мудрецы провозглашали указания правителей и согласовывали их с обычаями людей. Они переделали множество всего, изменив хитрое на прямое, изменив и форму, и внешний вид. И хотя обычаи разных государств не были одинаковы, все обитатели их были счастливы в своих государствах. Люди любили своих правителей, а потому это было определено как «Великое расселение».
«Великая потеря»
Пять исходных данных создали механизм, который обусловил жизнь человечества на земле. Зная механизм машины и имея должный опыт мы можем ее починить, когда она ломается. Сегодня пришло время чинить механизм поддержания жизни цивилизации людей, который сильно повредился в результате нарушения порядка нашей жизнедеятельности. Такое происходило и раньше, только в меньших масштабах. Это было названо — «Великая потеря».
Масштаб великой потери сегодня приобрел катастрофический масштаб. Великая потеря началась по все земле. Множество людей изменили свое место обитания и образ жизни. Это все ведет к череде поколений, которые не смогут найти себе покой. Это еще самый лучший исход из этой сложной ситуации.
Принцип порядка, середины и гармонии
Сегодня для нас всех на земле жизненно важно вернуть в нашу жизнь принцип порядка, который создал нас как цивилизацию. Он не оставлен нами далеко в прошлом. Он сегодня все так же действует в наших чувствах и наших делах. Мы его уже просто не замечаем и приходит порой время, когда мы его полностью перестаем использовать. И тогда беда приходит в нашу жизнь.
Вы прочитали на этом рисунке слова, которые вы сочтете странными. Не переживайте, они в описании только на одном рисунке — на этом. Я специально их здесь привел, чтобы указать на одну особенность, которая присуща нам людям. Слова всегда вводят нас в заблуждения!
Поэтому важно понять принцип и уяснить порядок, который стоит за словами. Слова только обертка для нашего опыта, но слова не могут заменить опыт. Кроме слов вы видите еще некоторые формы — это структура организация жизни людей, она стала для нас основой нашей жизни и нашего опыта, который помог создать нам все то, что мы сегодня видим вокруг себя.
Для того чтобы создать полезное и устрани ть вредное в нашей жизни нам нужно организовать основу, которая создаст нужный опыт. Для этого нужно ответственным людям снова понять и уяснить этот принцип, как и тысячи лет назад. Нужно снова организовать хозяйственную деятельность людей в соответствии с следующим порядком.
Система «ВЕЛИКАЯ ОСНОВА»
1. Начало порядка жизни
Принцип порядка заключается в последовательности пяти источников жизни:
- Результат любой деятельности определяется списком действий
- Для всех действий людей необходимы инструменты
- Все инструменты существуют в связях с другими людьми
- Для деятельности людей потребны ресурсы и нормы поведения с ними
- Все действия хозяйственной деятельности подчинены контролю и образованию обращения с ними, чтобы довести все дела до необходимого результата
Кратко этот список запишем так:
2. Формирование хозяйственной деятельности
Если результат действий может быть полезен многим людям и обеспечивает их быт и жизнедеятельность то, список из пяти позиций формируется в постоянные последовательные девять позиций. Эти девять позиций получились из пяти источников жизни следующим образом:
- Действия формируют аудиторию, которой жизненно важны эти действия
- Инструменты обеспечивают прибыль аудитории от их использовании
- Ресурсы определяют уровень их ценности для людей
- Контроль формирует структуру расходов для создания ценностей
В центральной позиции находятся ответственные люди, которые обеспечивают связь всех необходимых людей в этом процессе хозяйственной деятельности. Так был сформирован род и родовые связи.
Вот такой вид мы имеем этому порядку сегодня, он все такой же как и десять тысяч лет назад, разве что название сегодня приобрели чуть другие звучания, но суть осталась такой же.
Слушайте слова и обращайте внимание на формы, а потом исследуйте действия стоящие за формами. Действия формируют опыт. Опыт создает технологии. Технологии закладывают основу для жизни цивилизации. Основа жизни одного поколения, создает основу для жизни следующего поколения. Если одно поколение не организует эту основу, то следующее поколение не сможет существовать. Тогда жизнь останавливается.
Сегодня наша жизнедеятельность имеет все такую же структуру из девяти частей. Этот порядок никогда не менялся, менялись только названия, структура существовала всегда. Части имеют следующие названия и порядок:
- Первое. Ценностное предложение
- Второе. Структура расходов
- Третье. Ключевые действия
- Четвертое. Ключевые ресурсы
- Пятое. Ключевые партнеры
- Шестое. Взаимодействие с аудиторией
- Седьмое. Каналы доставки
- Восьмое. Ключевая аудитория
- Девятое. Структура прибыли
3. Организация системы знаний
Пять источников жизни, сформированные в общественную хозяйственную деятельность, развивали в людях определенный опыт и навыки, которые в свою очередь начали формировать систему знаний, описывая этот опыт.
Исходный порядок из пяти видов действий сформировал хозяйственную структуру деятельности из девяти пунктов, разделив людей по виду опыта и навыков на восемь видов групп.
Каждая группа в составе рода владела одним из восьми видов знаний. Род делился на восемь типов групп, каждая из которых обладал своим опытом и знаниями для управления хозяйственной деятельностью:
- Группа, которая поддерживала структуру управления родом изданием законов и приказов.
- Группа, которая объясняла всем суть этих законов и приказов.
- Группа, которая поддерживала порядок в деятельности людей
- Группа, которая выявляла несоответствия в структуре порядка жизни людей, установленные приказами и законами
- Группа, которая организовывала новые порядки действий для организации людей в соответствующие структуры хозяйственной деятельности.
- Группа, которая обеспечивала производство необходимых инструментов для хозяйственной деятельности других членов рода
- Группа, которая выполняла необходимые публичные работы для обеспечения целостности всех систем рода
- Группа, которая обеспечивала обучение всех членов рода необходимыми знаниями для общей хозяйственной деятельности.
Сегодня этот опыт и навыки имеют в нашей системе образования следующие названия:
- Бизнес-аналитика
- Ораторское искусство
- Управление ресурсами предприятия
- Маркетинг
- Бизнес-моделирование
- Управление проектами
- Дизайн-мышление
- Обучение навыками
Существует девятая группа людей, которая владеет еще двумя типами знаний:
9.Понимание и различение чувств людей
10.Умение управлять системой «Великая основа» о которой вы сейчас слушаете описание.
4. Разделение на четыре типа населения
Девять групп людей, каждая со своим опытом и навыками определили четыре типа населения, которые занимаясь одним делом, обладали разными талантами и опытом. Смешение этих талантов и опыта вместе вызывали конфликты между людьми, общества объединенных одним делом.
Каждый из четырех типов населения людей, обладал своими собственными инструментами и областью ответственности в одном процессе хозяйственной деятельности. Именно такое положение вещей заложило основу в такие противоположные понятия в характеристики и качества вещей как твердый и мягкий или добрый и злой. Или правда и ложь, жизнь и смерть. Все это одно из состояний или качеств вещей и действий, которое видоизменяется в зависимости от движения их в последовательном процессе хозяйственной деятельности.
Все четыре типа людей занимались собственными задачами и их задачи должны были производится в свое время и месте. Такое положение вещей было обусловлено движением Земли вокруг Солнца. Движение Земли вокруг Солнца определяет такие времена года, как весна, лето, осень и зима.
Каждый тип людей относился к своему времени года, потому что выполнял определенные задачи в этот период времени. Хозяйственная деятельность начиналась с посадки зерна, потом его последующей обработкой, потом сбором, потом хранением. И так цикл возобновлялся и заканчивался снова и снова.
Изменение или нарушение этого порядка времен года вызвало бы нарушения порядка обеспечения жизни на Земле. Потому смешение людей четырех типов вызывает точно такую реакцию.
Разделение типов людей по их опыту и знаний происходило по следующим разделениям. Названия типа населения я дам в том виде каковы они были в прошлом, а названия опыта в том, как мы называем их сегодня:
К Добродетель относились группы
5. Определение двух сил влияния
Четыре типа населения делились на две стороны влияния в зависимости от их функций и влиянию на организацию хозяйственной деятельности. Так же, как располагаются день и ночь.
На рост и развитие жизни на земле влияют солнце и луна и каждая из планет имеет свое влияние на землю и, соответственно, на хозяйственную деятельность людей. Одно сменяется другим и так организуется жизнь.
Два типа населения организуют работу для других двух типов населения и таким образом распределяется важность и работа каждой пары типов людей, объеденные и разделенные в две противоположные части.
Следующие два типа населения организуют работу
Следующие два типы населения производят работу
Точно такой же принцип заложен в наши технологические конвейеры, с помощью которых мы производим сегодня вещи и еду для жизни.
Есть люди, которые организуют конвейер производства и есть люди, которые производят продукт с помощью этого конвейера. В конце конвейера мы получаем готовый к применению продукт. Солнце и луна точно так же организовали землю и жизнь на ней. В конце цикла года мы получаем продукты питания и материалы для производства одежды.
Наша человеческая организация жизни соответствует этому принципу уже минимум десять тысяч лет как сошли ледники после великого оледенения.
Солнце и луна создали этот цикл и они не смешиваются друг с другом, давая друг другу выполнить свою важную работу для организации жизни на земле. С древности управленцы в ролях мудрых правителей поступали также.
6. Назначение шести управляющих
Чтобы организовать дисциплинированную и последовательную работу всех людей в роду были определены шесть руководителей, которым была дана ответственность руководить и направлять восемь видов групп людей в четырех типах населения. Не давать им смешиваться в своей работе и решать задачи споров, приводя всех людей к спокойствию, порядку, дисциплине и гуманному отношению друг к другу.
Они следили за порядком и своевременностью всех работ групп людей в роду на протяжении года, чтобы все действия хозяйственной деятельности были выполнены в соответствии с работами четырех сезонов года.
Ответственность шести управляющих распределяется следующим образом:
- Управляющий всего рода — этот опыт связан с Бизнес-аналитикой
- Управляющий нормами поведения — Ораторское искусство
Управляющий административными работами — Достойные
Управляющий наградами и наказанием — Мудрые
Все шесть управляющих входили в тип людей, которые относились к типу населения Достойных. Их задача была управлять и выявлять потребности рода. Они соблюдали все дисциплинарные меры трех других типов населения.
- Поддерживали все нормы и законы установленные Мудрыми.
- Выполняли приказы и правила этикета установленные Добродетельными.
- Помогали в работе Гуманным.
7. Оберегание трех ценностей людей
Если шесть управляющих делали свою работу хорошо и ответственно, тогда три других типа населения жили в мире и порядке. У них не возникало ссор и недопонимания. У всех всегда хватало ресурсов, инструментов и пропитания. Люди жили в мире и согласии. Три ценности людей - это:
8. Установление единого принципа взаимодействия
Места жизни всех четыре типов людей были разделены между собой, чтобы не нарушать порядок дел и не нарушать принципы жизни друг друга. Их взаимодействия между собой были организованы в единый порядок передачи информации друг другу. Этот порядок следующий:
- Выявление потребности (4)
- Определение структуры организации для решения потребности (5)
- Формирование структуры управления для решения потребности (3)
- Организация обучения для действий рода (8)
- Определение норм поведения для решения потребности (2)
- Создание законов и приказов для организации дел (1)
- Управление делами организации работ нужными инструментами (6)
- Производство работ для решения потребностей (7)
Вот так они взаимодействуют в сообществе рода:
- Четвертая группа выявления потребностей определяет потребность всех групп. Фиолетовый кружок с цифрой четыре.
- Группа потребности передает информацию в пятую группу бизнес-моделирования, чтобы создать нужную бизнес модель для решения потребности. Бирюзовый кружок с номером пять.
- Группа бизнес-моделирования передает информацию в третью группу управления ресурсами для организации администрирования людских ресурсов. Оранжевый кружок с номером три.
- Группа управление людскими ресурсами передает информацию в восьмую группу образования, чтобы обеспечить должное обучение людей для реализации новой бизнес-модели. Желтый кружок с номером восемь.
- Группа образования передает информацию во вторую группу норм поведения для установки потребностей и норм поведения с ресурсами для действий. Серый кружок с номером два.
- Группа установки норм поведения передает информацию в первую группу аналитики и наблюдения за действиями над ресурсами. Голубой кружок с номером один.
- Группа аналитики передает информацию в шестую группу управления проектами для создания необходимых инструментов для реализации работы. Синий кружок с номером шесть.
- Группа управления проектами передает инструменты в седьмую группу реализации работ. Зеленый кружок с номером семь.
9. Семь моделей системы жизнедеятельности
Единый принцип организации и передачи информации в роду решал важный вопрос организации двух сил, которые даны не только Солнцу и Луне, которые нашли свою гармонию и организовали жизнь на Земле.
Людям нужно так же иметь принцип, чтобы найти гармонию между своими двумя силами управляющими и производящими организацию своей жизни, который находит отражение в их хозяйственной деятельности.
Каждая из двух частей организации и исполнения работ обладает своими пятью источниками жизни, которые должны объединится в едином одухотворенном стебле жизни и организовать жизнь.
Пять источников жизни и две силы разделения обязанностей, определяют середину относительно которой организовывались люди, которую со временем мы назовем хозяйственная деятельность или бизнес.
Этот принцип порядка в прошлом определил гармонию жизни не только людей, а и гармонию жизни земли четыре с половиной миллиардов лет назад.
10. Десять знаний опыта людей
Две силы Солнца и Луны, обладают своими пятью источниками жизни и формируют пять источников жизни Земли. Эта объединяющая сила, создающая жизнь, была названа духом.
Людей, которые организовывают эту силу жизни в организацию жизни людей, называли одухотворенными лидерами людей. Они организовали хозяйственную деятельность людей. Научились делать множество вещей и обучили этому всех людей своего рода. Этот опыт организовался в хозяйственную деятельность и так была заложена основа человеческой цивилизации.
Эта основа дает жизнь роду, ее разрушение означает погибель рода.
Задача лидеров людей организовывать хозяйственную деятельность людей, состоящую из девяти пунктов, которая формируется из пяти источников жизни.
Эти девять пунктов хозяйственной деятельности развили у людей десять видов знаний, восемь из которых разделились на четыре типа населения по их талантам в соответствии с их способностями и пользой. Два типа знаний стали их организационной основой.
Восемь типов знаний и опыта стали управляться шести управляющими. Два знания взяли на себя помощники главного руководителя рода. В главу всего стал правитель и его супруга. Так зародились государства и родовые связи.
Решение сегодняшнего дня
Принцип центральной оси
Солнце и Луна организовали жизнь на Земле исходя из общего центра, для нас это центр Земли. Все живые существа на Земле организуют свою жизнь относительно порядка центра. Такое стало возможно, благодаря ритму вращения планет относительно друг друга. Этот ритм и центр вращения создали правила и нормы поведения для всего живого на Земле. Все живое вышло из начала этого порядка и в конечном счете все к этому началу возвращается.
Десять видов опыта людей
Дела людей сформированы исходя из этого принципа. То, что соответствует этому порядку — живет, что не соответствует — гибнет. Порядок един для всех и его не изменить. Десять видов опыта — это результат этого порядка. Знания этого опыта также не измены, как Солнце и Луна.
Все эти знания опыта существовали с самого начала формирования цивилизации людей, под разными именами. Суть же знаний этого опыта не менялась никогда.
Зримый и обучаемый вид они приобрели в последние пятьдесят лет. Ровно в это же время были найдены все исходные элементы знаний, которые были записаны людьми более трех тысяч лет назад по поводу формирования и реализации этого опыта на протяжении семи тысяч лет до того, как их упорядочили в знания.
Все девять типов групп людей по восьми направлениям действуют в едином цикле последовательности, передавая информацию для решения любой задачи, которая связана с жизнедеятельностью людей.
И два типа знания нужны чтобы этих восемь групп людей организовать в гармоничном порядке в соответствии с пяти источниками жизни.
Эти десять дисциплин, как десять пальцев наших рук.
Основа опыта — чувства
Все десять дисциплины формируются из пяти последовательностей.
Этот порядок является исходной формой всех действий людей и он определил всю организацию хозяйственных дел людей на земле.
Этот порядок сформировался от нас самих. Наши действия, которые стали основой нашей хозяйственной деятельности, берут начало от наших пяти чувств — это сила наших пяти чувств.
Единая структура
С давних времен к нам пришло странном высказывание, что в великом содержится малое, а в малом великое. Это не метафора и не философское высказывание. Все буквально так как сказано.
Организация человека, ничем не отличается от организации государства.
Вот так выглядит организация хозяйственной деятельности жизни людей.
Организация Вселенной, Солнца, Луны и Земли ничем не отличается от хозяйственной деятельности людей.
Все имеет идентичную структуру. Как семечко, которое упало в землю с плода дерева, прорастая само становится великим деревом. Все имеет идентичную структуру.
На древнем языке в истории людей этим пунктам структуры дали свои символические названия. И потом был сформирован первый язык, который отражал быт и хозяйственную деятельность людей. То, о чем я рассказываю, произошло не сегодня, этим знаниям опыта уже десять тысяч лет. В каждое время были свои названия.
Язык изменялся и изменялись названия вещей, но сущность действий не менялась.
Вот такие названия были у людей в древности. Они были сформированы из их хозяйственной деятельности.
А вот так формировались государства и их жизнедеятельность:
Как я сказал в начале своего рассказа, слова в нашей жизни появились в результате нашего опыта. Люди наблюдали и систематизировали наш опыт и затем давать этому названия чтобы не путаться.
Если же пытаться по названиям судить о сути вещей, то это сделает нас глупцами и тогда мы разрушим нашу основу жизни. Это очень важное замечание. Это нужно понять.
Единство
Все структуры деятельности являются одной взаимозависимой структурой. Они вложены друг в друга и влияют на жизнь друг друга. Если что то происходит в одном месте, то это производит изменения в другом месте. Вот так из малого получается великое, но жизнь не меняет своей сути в каких бы величинах не прибывала.
Нам дает жизнь пять вложенных структур:
И всему этому дает жизнь Земля!
Как мы видим из всего этого, все имеет одну последовательность и единую структуру. Одно дает жизнь другому. Если нарушить основу будет гибель всего. Если организовать свою деятельность жизни в соответствии с принципом порядка, можно решить любую задачу и приобрести любой опыт, который нам нужен.
Обучение
Наш человеческий вопрос организации жизни и технологий для жизни решить просто с точки зрения организации структуры и сложно с точки зрения, что мы люди очень не податливы в отношении обучения и понимания того, что мы учим и что мы делаем.
Опыт можно понять умозрительно, но не так уж просто его перенять нашим телом. Чувства являются нашей внутренней губкой. Если мы притупляем их то, мы теряем ощущение мира и начинаем заблуждаться. Если мы используем чувства, то наша жизнь становится полной и удовлетворенной.
Воспитание опыта долгий и кропотливый процесс. Чтобы сформировать жизнь людей ушли тысячелетия на формирования нужного опыта, а он возникал тогда, когда была организована верная структура организации жизни.
Ресурсы
Сейчас весь принцип десяти тысяч лет опыта человечества изложен всего за двадцать минут, но что нам это дает?
Я отдаю отчет, что для большинства людей — это не более чем знакомые слова, связанные в предложения, которые можно услышать и они могут казаться осмысленными, но как только возникнет вопрос, а как эти все предложения связать с нашей собственной жизнью, то это может поставить в тупик даже самого большого мыслителя.
Все дело в ресурсах и энергии, которыми мы обладаем. Для большинства людей существующая система организация жизни забрала все их здоровье, силы, энергию и реорганизация их порядка жизни в большей степени невозможна.
Без обладания ресурсами и правилами как пользоваться ресурсами любой опыт и знания могут быть бессильны. Без наличия ресурсов мы теряем нашу возможность действовать. Нам нужно внимательно отнестись к тому, как мы сегодня производим и используем ресурсы, это определяло жизнь Земли на протяжении долгого периода. Ресурсы определят нашу жизнь и перспективу будущего.
Люди
У нас сегодня есть большое преимущество — наличие полного описания всей системы и структуры организации жизни людей, которая сформировалась на протяжении десяти тысяч лет опыта людей, и все же этого недостаточно.
Важным является то, чтобы меня услышали нужные люди, которые понимают важность организация коллективного труда, а не конечной личной выгоды, получаемой от действий.
Если кто-то захочет вытащить из этой системы выгоду только для себя, тот потерпит неудачу, а тот кто будет использовать эту систему для пользы всех, тот добьется успеха во всех своих делах.
Наличие таких людей будет уже большим шагом чтобы сдвинуть нашу человеческую ситуацию с пути разрушения и направить наш путь к пути созидания и гармонии.
Инструменты
Инструменты — неотъемлемый инвентарь жизни людей. Мы связаны с инструментами особенностью нашего питания. Для того чтобы употреблять еду нам нужен огонь и это увековечило и соединил нашу жизнь на века с инструментами. Для того чтобы использовать инструменты нам нужен соответственный опыт.
В зависимости от того каким опытом владения инструментов мы владеем, от этого зависит наша возможность обеспечить себя пропитанием. В этой презентации дан самый важный инструмент нашей жизни. Это принцип организации нашего опыта, который решает наши жизненные вопросы.
Мы можем организовать этот инструмент с помощью наших IT систем. Потому что IT не открытие нашего века, а производная от нашего прошлого опыта. Решение есть и вы его можете взять если усвоите принцип пяти действий.
Опыт
Этот опыт формируется из десяти знаний объединённый в единый цикл взаимодействия. Нужно просто собраться и организоваться в структуру в соответствии с указанными видами знаний и их взаимодействия друг с другом.
Это все что нужно не больше и не меньше. Это основа нашей жизни, которая в древности было названа «Великая основа»!
Задачи опыта
В сложившейся ситуации в мире, создание нужных технологий и вещей для жизни одна из важнейших наших задач. Эти важные задачи решаются с помощью этой системы знаний и организации труда. Она сформирует у нас нужный опыт и даст необходимый нам результат. Все существующие задачи и проблемы людей в мире решаются этим способом.
Задача инструментов
В задачи инструментов входит — помочь нам организоваться в гармоничную структуру, порядок в наших делах, чувствах и действовать в соответствии с принципом жизни. Таким образом наш опыт сможет стать естественным и гармоничным с окружающим нас миром и нами. Так все вещи и силы приобретут свои места и гармония нашей жизни будет восстановлена.
Задача людей
В задачи людей входит — исправить вредное и приобрести полезное. Так мы справимся со всеми трудностями, перед которыми мы сегодня столкнулись. Это задача перед которой столкнулось все живое на земле и сама земля. Мы этому причина и мы можем решить эту задачу.
Задача ресурсов
Задачи ресурсов — определить наши нормы поведения в нужный порядок. Я не могу дать вам эти знания о ресурсах, но вы можете их взять сами. Они заложены в умении рассчитывать ресурсы. Мы знаем название этих дисциплин сегодня. Даже один человек знающий — это одно зерно. Один человек — это необходимое условие начала изменений, потому что это зерно, посаженное в плодородную почву станет великим деревом, которое несет жизнь всему вокруг.
Регенерация ресурсов — это условия для возобновления жизни. Верная структура и порядок, основанный на изложенном принципе организует возобновляемый порядок ресурсов жизни, который соответствует гармонии жизни и возобновляемости ресурсов.
Задача духа цивилизации
Этой презентацией я посадил зерно в вашем уме и надеюсь, что оно прорастет и вызовет нужные изменения в вас, чтобы создать действия, которые начнут формировать у нас опыт, который присущий нам людям, как живым существам, живущим на Земле и являющимся детьми Земли.
Земля сформировалась в результате порядка организованного на принципе пяти составляющих: Вода, Жизнь, Климат, Среда обитания и Атмосфера. Это все та же структура пяти составляющих. Могут меняться названия, но суть жизни сохраняется в любой организации жизни.
Этот порядок расставил все элементы ценности жизни в соответствии с равновесием ритма наших трех планет Солнца, Луны и Земли. Они имеют свой порядок жизни. Как только мы теряем порядок — жизнь прекращается. Точно так же случится, если наши три планеты прекратят свое движение относительно друг друга. Все просто. Это дух наших планет. Точно такой же дух у нашей цивилизации. Утеряв порядок, мы утеряем дух нашей жизни.
Один принцип
Мы все в своем начале произошли из принципа, которым была сформирована Земля. И система организации нашей жизни, которую вы только что услышали — это наша естественная и гармоничная организация жизни, которая создала нас и все вещи, которые мы создали совместно.
Все что нам нужно чтобы вызвать нужные изменения в нашем человеческом опыте — вникнуть в расчеты, о которых вы тут услышали, и начать изменять организацию нашего труда в структуру, которая решит наши жизненные вопросы.
Это решит наши задачи и проблемы так же, как мы их решали тысячи лет, а земля действует этим путем уже миллиарды лет.
Смерть и Жизнь
Посмотрите на эту схему семнадцати целей устойчивого развития мира. В таком виде эти задачи враждебны друг к другу и война — это предсказуемый порядок таких наших действий, который неизбежен и неизбежны последствия, которые несет война для нас и всего живого на земле.
Нужно просто изменить этот порядок на структуру восьми направлений в четырех частях и мы все приобретем мир и гармонию, потому что именно так начиналась жизнь на Земле. Все берет свое начало от этого порядка. Мы всегда использовали и используем все эти элементы и у нас есть все необходимые знания и опыт. Просто нужно это соединить в нужном порядке и использовать в соответствующем принципе.
Закон
Таков неизменный закон, и отойти от него невозможно.
Появление все большего количества людей, которые усвоят этот принцип станет началом к великим изменениям для всех нас и всему живому на земле. Мы решим все наши вопросы и справимся со всеми трудностями. Для этого уже все есть:
- Есть список нужных действий.
- Есть подготовленные инструменты.
- Нам нужны ответственные и думающие люди.
- Нам нужны исходные ресурсы.
- И тогда мы сделаем все нужные дела и решим все необходимые задачи.
Необходимый Опыт и Люди
Сейчас я приведу список знаний о которых говорю. Нам потребуются люди, которые владеют этими знаниями. С помощью этих людей и знаний мы найдем нужные ресурсы и решим задачу, которая сегодня встала перед всем человечеством — установить гармонию в мире, с помощью создания нужного опыта.
1.Бизнес-аналитика. Эта система знаний связана со знания Бухгалтерии и Финансов вместе со знаниями как технически организовывать системы анализа бизнес-аналитики.
2.Ораторское искусство. Сегодня ораторское искусство связано со способом умения моделирования опыта людей.
Этот опыт систематизировали два ученых Бендлер и Гриндер, которые назвали эту методологию Нейролингвистическое программирование. Ввиду того, что многие люди не понимают как работает эта методология, то они часто вводят себя в заблуждения слушая мнения людей не обладающие должным опытом. Эти знания используют люди, которые владеют опытом ораторского искусства.
3.Управление ресурсами предприятия. Это интегрированный опыт управления бизнесом, объединенный в IT технологиях. Аббревиатуру этих знаний вы часто можете увидеть как ERP. Не стоит так же заблуждаться по поводу этих знаний только из-за того что буквы не из нашего алфавита. Эти предубеждения ограничивают наш опыт и ведут нас к непоправимым ошибкам, если мы будем столь глупо себя вести, считая что зло в буквах не родного для нас языка.
4.Маркетинг. Сегодня мы можем сказать, что маркетинг реализуется в 90% на основании таких цифровых инструментов, как интернет. Поэтому интернет- маркетинг верное название этому опыту. И не стоит так же вводит себя в заблуждение, что система интернет-маркетинга была систематизирована в большей степени западными учеными. Это опыт не ученых живущих за нашей границей. Это опыт всего человечества, пришедший к нам с самой древней нашей человеческой истории.
5.Бизнес-моделирование. Несмотря на то, что это название появилось буквально в начале двадцать первого века, сам опыт берет свое начало с начала зарождения хозяйственной деятельности людей десять тысяч лет назад. Сегодня интегратором этого опыта является большое мировое бизнес сообщество, которое объединено и систематизировано компанией Strategayzer.
6.Управление проектами. Объединяет этот опыт сегодня такая методология ведения проектов, как Agile-методология. И опять же, бытует заблуждение, что эта методология работает только с IT проектами. Это мнение очень быстро разрушается при более детальном и реальном использовании этого опыта в работе.
7.Дизайн-мышление. На первый взгляд новое направление, но на самом деле это систематизация древнего опыта о том, как нам более комфортно и эффективно делать работу на основании наших человеческих талантов и предпочтений.
8.Психология навыков. Методологию этому опыту заложил известный на весь мир ученый Джон Бро́дес Уо́тсон. Который систематизировал этот опыт в дисциплину, которую мы сегодня назваем Бихевиоризм или по простому "Психология навыков". Задача дисциплины не что-то объяснить или доказать. Ее цель предоставить нам методологию эффективного приобретения навыков. Как и каждый инструмент, он должен просто выполнять одну свою задачу, а не быть одним инструментом для решения всевозможных задач.
9.Психология эмоций. Пол Экман - это тот ученый и исследователь, который посвятил всю свою профессиональную деятельность систематизации этого опыта и знаний.
10.Система знаний Великая Основа. Великая основа — это принцип, который помог человечеству организовать свой быт и жизнь. Этот принцип — основа всего живого на Земле. Он сформировал Землю, потом жизнь на Земле и сегодня благодаря ему мы можем заботится о своих близких и добывать себе пропитание.
Эти знания всегда были важны и поэтому правители в древности так щепетильно к ним относились и передавали их из поколение в поколение. Когда основа жизни была заложена в культуру людей, тогда произошла утеря этого принципа. Но, быт и обычаи людей помогали людям поддерживать свою жизнь, уже сознательно не зная этого принципа.
Сегодня мы в деталях восстановили все части этих знаний и опыта, но мы не понимаем, какая сила движет нами, когда мы систематизируем наш опыт и как этот опыт связан между собой. Мы бессознательно стремимся к равновесию и это обусловлено известными силами влияния Солнца и Луны. Мы точно так же организуем свою жизнь под влиянием этих уравновешивающих сил. В этом нет чего-либо странного и необычного.
Сегодня как и в прошлом у нас есть необходимые инструменты, чтобы достичь гармонии. Это опыт, инструменты, люди, ресурсы и знания. То, что организует нашу жизнь сегодня — это инструменты и они у нас сегодня организованы в информационной системе, которую мы называем ИТ технологии. Если вникнут в расчеты, то тип людей, который организует жизнь других трех типов людей называется Айтишники, а в прошлом их называли Доблестные или образованные.
В мирной жизни этих людей мы называем айтишнки, а в военное, время они дисциплинированно выполняют свой долг организуя военную дисциплину и порядок. Их задача не завоевывать и уничтожать их задача сохранять мир и порядок жизни.
Их опыт в умении управлять и администрировать нашими ИТ инструментами, а эти инструменты в свою очередь помогут другим типам людей организоваться в гармоничный порядок жизни, который всем даст нам мир, пропитание и заботу о своих близких и нашей Земле.
Призыв к действию
Я буду рад всем людям, кто отзовется на мое предложение. Я организовываю сообщество «Великая Основа». Цель этого сообщества образование людей и использование этого опыта на благо людей и Земли. Нам нужен опыт, который является основой жизни на Земле. Его принципы просты. Вы их только что узнали. Теперь нужно сделать немногое — усвоить эти принципы и применить их.
Нам нужны люди с знаниями, люди готовые инвестировать ресурсы в эту систему организации жизни людей, люди, которые обладают знаниями экологичных технологий, люди обладающие опытом управления проектами и люди, которые готовы обучаться необходимому опыту для достижения важных для всех нас результатов.
Кто — еще до сражения — побеждает предварительным расчетом, у того шансов много; кто — еще до сражения — не побеждает расчетом, у того шансов мало. У кого шансов много — побеждает; у кого шансов мало — не побеждает; тем более же тот, у кого шансов нет вовсе. Поэтому для меня — при виде этого одного — уже ясны победа и поражение.
Сунь-цзы